Социальная защита

Социальная защита сотрудников является одним из приоритетов кадровой политики «Московской Энергетической Дирекции». Мы стремимся создать для них наиболее комфортные условия труда, для чего оказываем им социальную поддержку. Кадровая политика Компании в этом направлении осуществляется при неукоснительном соблюдении требований российского законодательства.

Все сотрудники «Московской Энергетической Дирекции» заключают с Компанией трудовой договор, по которому им предоставляются следующие виды социальных льгот, гарантий, компенсаций и единовременных выплат:
– оплата проезда сотрудников, деятельность которых носит разъездной характер;
– поддержка и развитие физической культуры и спорта;
– вручение семье работника при рождении ребенка денежного вознаграждения и ценного подарка;
– иные социальные льготы, гарантии, компенсации и единовременные выплаты.

Кроме того, в «Московской Энергетической Дирекции» своевременно и в полном объеме осуществляется выплата всех видов государственных социальных пособий и компенсаций.

Мы убеждены, что создание надлежащих условий труда, отдыха и оздоровления работников, поддержка пенсионеров, укрепление корпоративной культуры и семейных ценностей, развитие спорта, повышение интереса работников к Компании и отрасли в целом являются важными факторами укрепления трудового коллектива и успешного развития «Московской Энергетической Дирекции».