Кадровая политика

В современном мире одним из наиболее ценных ресурсов являются люди. Осознавая значимость профессиональных кадров для эффективного функционирования КП «МЭД», мы стремимся создать для своих сотрудников максимально комфортные условия труда, справедливую систему мотивации, возможности для профессионального развития и карьерного роста. Инвестиции в «человеческий капитал», по нашему мнению, являются наиболее надежными вложениями, которые приносят пользу не только Предприятию, но и всем нашим потребителям. (это из информация хр. Объединить два блока)

Наша кадровая политика нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов, обучение, развитие персонала и мотивацию его на достижение высоких результатов. Сегодня в КП «МЭД» трудится более 400 человек, от работы которых зависит теплоснабжение тысяч жителей, предприятий, социальных объектов Москвы.

В основе кадровой политики Предприятия лежат следующие принципы:

Открытость и прозрачность: 
– непосредственное участие руководителей в решении кадровых вопросов, что обеспечивает прозрачность принятия решений;
– отбор кандидатов на вакантные позиции на открытом рынке;
– нацеленность на долгосрочные отношения с сотрудниками при соблюдении требований законодательства и принципов социального партнёрства.

Ориентация на развитие:
– приоритет активным, инициативным, мобильным и нацеленным на совершенствование специалистам;
– высокие требования к профессионализму работников как при поиске и отборе претендентов, так и в процессе работы;
– ответственный подход сотрудников к своим обязанностям, желание и способность к самостоятельной деятельности, ориентация на результат;
– всемерное содействие работникам, ориентированным на получение новых знаний и опыта.

Лояльность: 
– уважительное, корректное и благожелательное отношение к работодателю и коллегам, заинтересованность сотрудника в успешном развитии Предприятия;
– взаимная лояльность Предприятия и сотрудника, поддержка доброжелательного климата в коллективе.

Контакты отдела по работе с персоналом:

Начальник отдела – Коршунова Мария Вадимовна, доб. 2107
Специалисты – доб. 2617, 2513